Motivation de l'auteur pour écrire ce livre
Avant même de commencer à écrire Agile Sales et AI-Assisted Selling, j'avais une question en tête : comment se fait-il que, dans le monde des affaires, nous comprenions intuitivement ce que signifie l'expression " leadership vs management " - il s'agit d'un état d'esprit ! Qu'est-ce que cela signifie vraiment d'être un leader plutôt qu'un manager ? Et plus précisément, quel est l'équivalent dans le domaine de la vente ? À quoi cela ressemble-t-il lorsque quelqu'un n'est pas simplement "dans la vente", mais vit dans un état de création de valeur centrée sur le client ?
Voici où j'en suis avec la question du leadership et de la gestion : le leadership est une question d'inspiration, de vision et de personnes - il s'agit de faire avancer les gens vers quelque chose de plus grand que la routine quotidienne. La gestion consiste davantage à faire rouler les trains, à s'assurer que tout est organisé et efficace et à atteindre ces indicateurs si importants. Le leadership consiste à guider les gens vers le pourquoi de ce qu'ils font, tandis que la gestion concerne le comment et le quoi pour obtenir des résultats.
Comment cela s'applique-t-il aux ventes ? Lorsque nous gérons les ventes, nous nous concentrons sur les détails - quotas, territoires, mesures. Nous veillons à ce que le pipeline circule et à ce que les gens fassent les bonnes activités. Mais tout comme le leadership transcende la gestion, il y a quelque chose de plus grand dans la vente : c'est le centrage sur le client ou la création de valeur.
De la même manière que le leadership motive les gens à viser quelque chose au-delà de l'accomplissement d'une tâche, le centrage sur le client pousse les vendeurs à aller au-delà de la simple réalisation d'une vente. Il s'agit de comprendre les besoins du client, de créer des relations à long terme et d'apporter constamment de la valeur. C'est la raison d'être de la vente : aider le client, et pas seulement conclure une affaire.
Je considère la création de valeur centrée sur le client comme l'équivalent du leadership dans la vente. De la même manière qu'un leader conduit une équipe vers une vision, un vendeur qui incarne l'orientation client s'efforce d'instaurer la confiance, d'apporter de la valeur ajoutée et de créer des relations durables. Il ne se contente pas de "faire de la vente", il opère à un niveau supérieur, son objectif premier étant de créer de la valeur.
En bref, être dans un état de création de valeur centrée sur le client, c'est considérer la vente comme un effort de construction de relations où le client passe avant tout, et où tout consiste à créer une valeur significative et durable pour lui. Il s'agit d'être un leader dans le domaine de la vente, non seulement en atteignant des objectifs, mais aussi en résolvant véritablement les problèmes des clients et en leur apportant de vraies solutions.
Alors que je me plongeais dans ces concepts pour mon livre, une autre motivation importante était de fournir quelque chose d'utile et de gratuit à mes étudiants au collège et à l'université. Je voulais qu'ils disposent d'une ressource qui ne soit pas simplement un autre manuel, mais quelque chose de pratique qu'ils pourraient utiliser et appliquer dans leur carrière. Toute cette exploration du leadership par rapport à la gestion, et l'état de la création de valeur centrée sur le client, est au cœur de ce que je voulais leur donner : les outils pour penser plus grand et aller au-delà des bases dans leurs propres parcours de vente et d'affaires.
Thomas Hormaza Dow
Co-auteur, Manifeste de la vente agile
À propos du livre
Qu'est-ce que la vente agile ? | Les avantages de la vente agile pour les entreprises | Comment mettre en œuvre la vente agile ?
Bienvenue dans le monde rapide et adaptable de la vente agile.
Sur un marché en constante évolution, l'époque des quotas rigides, des stratégies statiques et des cycles de vente interminables cède la place à une approche plus dynamique : La vente agile. Inspirée de la gestion de projet Agile, la vente agile donne la priorité aux éléments suivants adaptabilité, collaborationet l'amélioration continuepermettant aux équipes de répondre rapidement aux réactions des clients et aux tendances du marché.
Mais qu'est-ce qui distingue la vente agile et comment peut-elle transformer votre processus de vente ?
Les principes fondamentaux de la vente agile :
- Se concentrer sur la valeur pour le client : Chaque étape de la vente agile consiste à apporter de la valeur au client. Cet état d'esprit axé sur la valeur conduit à des stratégies de vente plus personnalisées, où les outils assistés par l'IA peuvent aider à identifier des solutions fondées sur les données qui s'alignent sur les besoins des clients. Vous trouverez plus de détails sur la façon dont cet accent sur la valeur s'intègre aux outils d'IA au chapitre 5 : Processus de vente agile en huit étapes et de vente assistée par l'IAqui traite du principe de Création de valeur centrée sur le client.
- Cycles de vente itératifs : Les ventes traditionnelles suivent souvent des cycles longs, alors que les ventes agiles les décomposent en des sprints courts et ciblés. Au cours de chaque sprint, les équipes recueillent des informations en temps réel, testent de nouvelles stratégies et procèdent à des ajustements. Ce processus itératif permet aux professionnels de la vente de s'adapter à la voléeen améliorant l'expérience du client à chaque interaction. Pour en savoir plus sur l'importance des cycles itératifs dans la vente, voir le chapitre 9 : Scrum et Kanban dans la vente.
- Collaboration interfonctionnelle : La vente agile, c'est briser les silos. Les équipes de vente travaillent en synchronisation avec le marketing, le développement de produits et le service à la clientèle, créant ainsi une atmosphère de confiance. un effort d'équipe unifié. Cette approche holistique garantit que tous les départements sont alignés sur l'objectif commun de la satisfaction du client. Les avantages des équipes interfonctionnelles sont examinés au chapitre 10 : Leadership commercial agile et constitution d'équipesoù il souligne l'importance de la collaboration inter-services.
- Approche centrée sur le client : Le client est au cœur de la vente agile. De la prise de contact initiale au suivi final, les stratégies de vente évoluent en fonction des éléments suivants les comportements et les préférences des clients. Cette approche permet non seulement de fidéliser les clients, mais aussi de s'assurer que les équipes de vente ont toujours une longueur d'avance dans l'anticipation des besoins des clients. Pour approfondir ce sujet, le chapitre 5 explique comment stratégies centrées sur le client façonner l'ensemble du processus de vente agile.
- Ajustements fondés sur des données : La vente agile s'appuie fortement sur les mesures de performance. Collecte et analyse des données sont intégrés à chaque sprint, ce qui permet aux équipes de suivre des indicateurs clés tels que taux de conversion des prospects, satisfaction des clientset vitesse de vente. Ces informations permettent de procéder à des ajustements, ce qui rend le processus plus efficace. plus intelligent et plus réactif à chaque itération. Le chapitre 5 traite également de la manière dont les Les outils d'IA améliorent la prise de décision fondée sur les données à chaque étape du processus de vente.
Les avantages de la vente agile :
- Une meilleure adaptabilité : Dans un monde où les préférences des clients et les conditions du marché évoluent rapidement, Agile Sales permet aux équipes de pivoter rapidement. Qu'il s'agisse d'une nouvelle demande d'un client ou d'une tendance émergente, la vente agile permet à votre équipe de rester agile, c'est-à-dire toujours prête à saisir de nouvelles opportunités. Cet avantage est abordé au chapitre 9, qui traite de la manière dont les cadres agiles tels que Scrum et Kanban aident les équipes à rester flexibles.
- Amélioration de la satisfaction des clients : En livrant des solutions personnalisées et axées sur la valeur en temps réel, les équipes de vente des relations plus fortes avec les clients. L'adaptabilité des ventes agiles signifie que les clients se sentent écoutés, valorisés et compris, ce qui se traduit par une plus grande satisfaction et une plus grande fidélité. Le chapitre 10 explique comment satisfaction des clients est stimulée par un engagement et un retour d'information continus.
- Une meilleure collaboration au sein de l'équipe : Agile Sales favorise une culture de la collaboration. Les professionnels de la vente ne travaillent plus de manière isolée, mais en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de produits et d'assistance à la clientèle. Cette synergie permet non seulement d'améliorer la expérience client mais aussi l'innovation dans le processus de vente. Le chapitre 10 explique comment la collaboration entre les équipes améliore à la fois l'efficacité des ventes et l'innovation.
- Une meilleure allocation des ressources : La vente agile élimine les efforts inutiles. Au lieu de poursuivre des stratégies dépassées, les équipes se concentrent sur des activités qui créer une valeur réelle. Cette optimisation des ressources permet d'obtenir une meilleure ROI et veille à ce que les équipes de vente restent légères et efficaces. Ce principe de maximiser la valeur est souligné au chapitre 5, où l'allocation des ressources est liée à des objectifs centrés sur le client.
- Apprentissage et amélioration continus : Avec des sprints et rétrospectivesAgile Sales promeut un cycle de l'apprentissage continu. Les équipes de vente réfléchissent régulièrement à ce qui a fonctionné, à ce qui n'a pas fonctionné et à la manière dont elles peuvent s'améliorer au cours du prochain sprint, créant ainsi une culture d'innovation et de croissance constantes. L'importance de la l'apprentissage et l'amélioration itérative est mis en évidence au chapitre 9.
Comment mettre en œuvre la vente agile dans votre organisation :
- Choisir le bon cadre : Les ventes agiles peuvent être structurées à l'aide de cadres tels que Scrum ou Kanbanqui sont traités en détail au chapitre 9. Scrum aide les équipes à travailler en sprints courts et structurés, tandis que Kanban se concentre sur l'optimisation du flux de travail pour les équipes qui requièrent une adaptabilité constante.
- Constituer des équipes interfonctionnelles : La vente agile s'appuie sur des compétences diversifiées. Créez des équipes interfonctionnelles qui intègrent les ventes, le marketing, le développement de produits et le service à la clientèle. Cela permet d'adopter une approche holistique, à 360 degrés, du parcours du client, où chaque service a un intérêt dans le résultat. Pour obtenir des conseils sur la création d'équipes interfonctionnelles efficaces, reportez-vous au chapitre 10 : Leadership commercial agile et constitution d'équipes.
- Définissez vos sprints et votre carnet de commandes : Diviser les grands objectifs de vente en des tâches gérables. Prioriser les activités dans le cadre d'un carnet de commandes sur la base de la valeur qu'ils apportent aux clients, puis exécuter ces tâches en sprints qui durent généralement de 1 à 4 semaines. Le chapitre 5 explique comment structurer votre carnet de commandes en fonction des besoins du client et des principes Agile.
- Accepter les données et le retour d'information : Dans Agile Sales, les données sont votre boussole. Suivez des indicateurs tels que le délai de clôture, le retour d'information des clients et les taux de conversion des prospects. En utilisant Outils d'IA En analysant ces données, les équipes de vente peuvent affiner leurs stratégies et s'assurer que chaque sprint est plus intelligent et mieux aligné sur les besoins des clients. Le chapitre 5 explique comment L'IA améliore l'analyse des données et le retour d'information des clients des boucles dans la vente agile.
- Commencer modestement et augmenter progressivement : La vente agile n'est pas une révolution du jour au lendemain. Il faut commencer par une projet pilote ou une petite équipe, en intégrant progressivement les principes Agile. Au fur et à mesure que votre équipe se sent plus à l'aise, étendez les pratiques Agile à l'ensemble de l'organisation, en élargissant l'utilisation des outils suivants Outils d'IA et des cadres de collaboration pour optimiser le processus de vente. Le processus de mise en œuvre progressive est décrit au chapitre 10. plan de déploiement semestriel pour passer à un modèle de vente agile.