¡Bienvenido al Hogar de los Académicos en Educación e Investigación en Agilidad de Negocios! Este es mi Blog personal, mi nombre es Thomas Hormaza Dow. Aunque el nombre de este es el Hogar de la Educación en Agilidad de Negocios, yo llamo a este Blog abierto de revisión de literatura "Sobre los Hombros de Gigantes". y Gigantesas", ya que ese título se me ocurrió después de leer la obra de Robert K. Merton y, por supuesto, el prólogo de Umberto Eco. Me sirve de recordatorio y deber de reconocer "Todo lo que tiene importancia ha sido dicho antes por alguien que no lo descubrió". - Alfred North Whitehead.
IntrAgility, InterAgility y ExtrAgility es una autorreflexión educativa para la agilidad empresarial más allá de las habilidades ágiles de T-Shapes.
Pequeña aclaración entre M-Skills y π-Habilidades
Hemos optado por incluir M-Skills en lugar de π porque no es t=2π de todos modos, ¿no? Por no mencionar que π no es N ni M en griego, π ¡es una P! Piénsalo, P Habilidades no suena igual cuando lo miras de esa manera, ¿no estás de acuerdo? 😃
El desarrollo de habilidades de agilidad empresarial es un continuo: ¡la eficacia depende del contexto!
La Agilidad Personal es una Habilidad en Forma de I, nuestra Mentalidad, Inteligencia Emocional, Habilidades Interpersonales, Introspección. La Agilidad de este tipo tiene que ver con nuestra Forma de Trabajar, nuestras Tareas, Pruebas y Aprendizaje.
IntrAgilidad empresarial
La IntrAgilidad es una Habilidad en forma de T, de dentro hacia fuera, eficaz en Departamentos (por ejemplo, Marketing Ágil, RRHH Ágil, Finanzas Ágiles), pero puede verse limitada si se aplica únicamente dentro de una Subfunción.
InterAgilidad empresarial
La interagilidad es una competencia en forma de M, que describe visualmente una forma definida por las competencias generales + especializadas, pero que se extiende a más de una subfunción empresarial.
ExtrAgilidad empresarial
La ExtrAgilidad es una Habilidad en forma de (phi) Φ, una visión holística y abarca aspectos de la Responsabilidad Social Corporativa y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
IntrAgilidad, InterAgilidad y ExtrAgilidad Fuentes
Hormaza Dow, T. (2022, abril). Estudio estructural comparativo de sitios web y propuesta de intragilidad, interagilidad y extragilidad como marco contextual para guiar una trayectoria de agilidad empresarial adaptativa [Proyecto de MBA]. Universidad Laval, Facultad de Administración de Empresas (FSA) Quebec, Canadá.
Fuentes de imágenes
Imágenes adquiridas y adaptadas de https://www.shutterstock.com/g/TarikVision
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